Après avoir proposé une petite sensibilisation à mes managers cette semaine sur le sujet égalité professionnelle femmes-hommes (oui, dans cet ordre, parce que la priorité va au mot femme dont le F est avant le H dans l’alphabet; vous en conviendrez), je suis de retour et apporte ma contribution à cette journée de la femme.
Mes propos seront brefs: pour ceux qui en douteraient, une journée ne suffit pas quand on sait que Laura rêve tranquilou dans le salon en bouquinant en jogging pendant que Julien l’ambitieux se retrousse les manches et bosse sur son ordi la nuit tombée…
Stéréotypes en images!
Et c’est l’éducation nationale qui le dit !
Oui, je suis de retour 🙂
Flâneries d'une bordelaise... 
Pour cette unique journée, un syndicat , que je ne nommerais pas, a nous osé offrir un kit couture , déplorable, non ?
Quelle honte! Pour les Négo Annuelles, FO avait noté « égalité des rem. hommes-femmes; je leur ai donc dit que c’était bien d’avoir pensé à noter ca cette année. Et le délégué syndical a répondu « oui, c’est « paulette » qui nous a dit de le mettre, c’est pas de nous »… Genre, c’est la honte!
Comment changer le monde quand des préjugés préhistoriques restent encore dans l’esprit des communicants, dans les habitudes des managers, dans les routines de management (parfois reproduits par des femmes elles-mêmes) ? J’avoue ne pas comprendre ces inégalités mais moins encore ce refus silencieux pour un progrès évident.
Ah oui les habitudes sont si confortables ;-)))
Bravo pour ce coup de gueule relayée sur FB
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