Prendre un moment pour flâner… / Have a break….
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CDI : Candidat Délirant Identifié
Cet article, publié dans Quoi de neuf dans le coin?, est tagué candidat, collector, drole, perles du recrutement, une vie de RH. Ajoutez ce permalien à vos favoris.
Ah ouai y en a qui ont peur de rien dis donc…
Après, ce n’était peut-être pas forcément de la prétention. Parfois quand on reçoit autant de « réponses négatives types » qui disent toutes les mêmes choses, on a juste envie d’y aller au culot et de se démarquer…je pense que c’est plus ça qu’autre chose
J’aurais été ok sur le principe du dernier email s’il n’avait pas envoyé le « vous avez du mal voir mon cv »… C’est vraiment too much
Ah oui, en effet, il est gratiné son « vous avez dû mal regarder mon CV ». Mais vu que j’ai les mêmes de l’autre côté de la barrière (en fait, des gens qui terminent un Master Management International et qui préparent leur CV et des entretiens pour des boîtes latino-américaines), ça ne m’étonne pas trop. On leur a trop dit pendant des années de valoriser n’importe quelle expérience, du coup des fois on trouve des perles (« je suis super innovant pour votre société d’événementiel vu que c’est moi qui ai organisé le dress-code de la soirée lapin du collège en 2001 et que c’était une expérience super formatrice »). Et quand ils croient tenir quelque chose, ils ont du mal à en démordre.
C’est pas surtout l’arrogance qu’on apprend en école de commerce ?
Comment se fermer définitivement une porte … en tout cas il ne brille pas par son intelligence !
Chère flâneuse,
Avec un CV basé sur 75% de bénévolat, super riche en relations humaines mais pas top en matière de production, il est agréable de voir que ce genre de profil hyper agressif ne passe pas aussi bien qu’on pourrait le penser.
Et contrairement à ce que dit bulle, il est rare d’avoir ne serait-ce qu’une réponse (environ 5%, oui j’aime bien les chiffres) de la part des recruteurs. Alors, même si c’est du bla-bla et du convenu, on sait au moins qu’il a été lu…Merci pour ça.
Le bénévolat est trop peu valorisé en France. Aux US les assos fonctionnent comme des entreprises et c’est tout aussi valorisant!